Основные направления работы Профкома

I ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА.
I.1 Подготовка и проведение профсоюзных собраний, собраний трудового коллектива, производственных совещаний.
I.2 Прием в члены профсоюзной организации, оформление профсоюзных билетов, учетных карточек.
I.3 Составление графика дежурства учителей.
I.4 оформление уголка профсоюзного комитета.
I.5 Работа с заявлениями и обращениями членов профсоюза.
I.6 Ведение протоколов заседаний профкома.
I.7 Организация и проведение различных смотров, фотодней.

II ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ РАБОТА.
2.1 Внесение дополнений и изменений в Правила внутреннего трудового распорядка.
2.2 Участие в разработке Положения о премировании, стимулирующих выплат, НСОТ.
2.3 Участие в проведении тарификации и утверждение ее на заседании профкома.
2.4 Анализ расписания уроков с учетом санитарно-гигиенических правил и охраны труда работающих.
2.5 Участие в организации и проведении конкурса «Учитель года».
2.6 Контроль за начислением и выплатой зарплаты, надбавок, доплат, премий сотрудникам.
2.7 Проверка оформления трудовых книжек (записи, непрерывный стаж работы и т.д.)
2.8 Подготовка материалов на награждение.
2.9 Составление и утверждение графика очередных отпусков.
2.10 Приемка учреждения на готовность к новому учебному году.

III КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
3.1 Контроль за организацией и качеством проведения инструктажа по ТБ (журнал, обучение ).
3.2 Подготовка и утверждение Соглашения на проведение мероприятий по охране труда с администрацией учреждения.
3.3 Контроль за выполнением Соглашения.
3.4 Проведение смотра по охране труда и технике безопасности. Подведение итогов на заседании профкома.
3.5 Участие в работе комиссии по расследованию случаев производственного травматизма. Составление акта по форме Н-1.
3.6 Участие в работе комиссии по подготовке учреждения к новому учебному году.
3.7 Подготовка вопроса на заседание профкома о работе администрации учреждения по профилактике и устранению причин производственного травматизма.

IV РАБОТА ПО РЕШЕНИЮ СОЦИАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ.
4.1 Составить социальную карту на каждого члена профсоюза, отразив в ней: непрерывный стаж работы; домашний адрес; семейное положение; награды; получение путевок; материальной помощи и др.
4.2 Подготовка и проведение праздников для работающих в учреждении, организация поздравлений, экскурсий и т.д.
4.3 Анализ заболеваемости сотрудников, подача заявок на санкурлечение, отдых.
4.4 Оказание материальной помощи членам профсоюза.

V КОМИССИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
5.1 Контроль за правильностью оформления больничных листов и их оплатой.
5.2 Оформление выплаты всех пособий по социальному страхованию.
5.3 Анализ заболеваемости сотрудников, профилактика заболеваемости.
5.4 Отчет по использованию средств социального страхования.

VI КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ
6.1 Ревизия финансовой деятельности профсоюзного комитета.